Ogłoszenie o naborze na wolne stanowisko pracy w Urzędzie Gminy w Złejwsi Wielkiej

• Wersja do druku
• • Status ogłoszenia o naborze:Po terminie składania dokumentów
  • Numer ogłoszenia:SW.2110.1.2023
  • Nazwa jednostki zlecającej:Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej
  • Wydział:Referat Stanu Cywilnego
  • Miejsce pracyUrząd Gminy w Złejwsi Wielkiej
  • Stanowiskods. ewidencji ludności i spraw socjalnych
  • Wymiar etatupełen
  • Ilość etatów1
  • Data ogłoszenia2023-05-17
  • Termin składania dokumentów2023-05-31
  • Sposób składania dokumentówZainteresowane osoby prosimy o składanie ofert w zaklejonej kopercie z dopiskiem ,,Dotyczy naboru na stanowisko ds. ewidencji ludności i spraw socjalnych” w sekretariacie Urzędu Gminy w Złejwsi Wielkiej, bądź pocztą (decyduje data wpływu do urzędu gminy) na adres: Urząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka w terminie do dnia 31 maja 2023 r.
  • Miejsce składania dokumentówUrząd Gminy w Złejwsi Wielkiej, ul. Handlowa 7, 87-134 Zławieś Wielka
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - niezbędnea) wykształcenie wyższe,
    b) obywatelstwo polskie,
    c) pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
    d) niekaralność za przestępstwo popełnione umyślnie ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    e) nieposzlakowana opinia.
  • Wymagania w stosunku do kandydatów - dodatkowea) preferowane wykształcenie o kierunku: prawo lub administracja,
    b) znajomość przepisów obowiązujących na stanowisku pracy, w szczególności: ustawy - kodeks postępowania administracyjnego, ustawy o samorządzie gminnym, ustawy o ewidencji ludności, ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, ustawy o systemie oświaty (rozdział 8a), ustawy o opłacie skarbowej, oraz aktów wykonawczych do ww. ustaw,
    c) biegła znajomość obsługi komputera, w tym pakiet MS Office, mile widziana znajomość aplikacji ŹRÓDŁO i programu SELWIN,
    d) prawo jazdy kat. B,
    e) umiejętność redagowania pism urzędowych,
    f) umiejętności interpersonalne niezbędne dla właściwej obsługi interesantów na stanowisku pracy, wysoka kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz zdolność zapobiegania konfliktom,
    g) umiejętność podejmowania decyzji,
    h) umiejętność pracy w zespole
    i) samodzielność i rzetelność przy wykonywaniu obowiązków służbowych,
    j) odporność na stres,
    k) doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku w jednostkach samorządu terytorialnego.
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - podstawowya) prowadzenie rejestru mieszkańców,
    b) dokonywanie rejestracji danych w rejestrze PESEL, w zakresie właściwości rzeczowej wójta gminy lub przekazywanie ich w formie papierowej w przypadku braku możliwości przekazania w formie elektronicznej,
    c) sprawdzanie danych zawartych w rejestrze PESEL oraz rejestrze mieszkańców oraz usuwanie niezgodności w zakresie swoich kompetencji lub powiadamianie organu właściwego, i osoby której dane były sprawdzane,
    d) występowanie o nadanie numeru PESEL za pomocą systemu teleinformatycznego, w zakresie właściwości rzeczowej wójta gminy,
    e) występowanie o zmianę numeru PESEL za pomocą systemu teleinformatycznego,
    f) prowadzenie spraw związanych z zameldowaniem w miejscu pobytu stałego lub czasowego, wymeldowaniem z miejsca pobytu stałego lub czasowego, zgłoszeniem wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej oraz powrotu z wyjazdu poza granice Rzeczypospolitej Polskiej obywateli polskich, w tym wydawanie zaświadczeń o zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy,
    g) prowadzenie postępowań administracyjnych związanych z wymeldowaniem obywateli polskich, którzy opuścili miejsce pobytu stałego albo opuścili miejsce pobytu czasowego przed upływem deklarowanego okresu pobytu i nie dopełnili obowiązku wymeldowania się,
    h) prowadzenie spraw związanych z zameldowaniem w miejscu pobytu stałego lub czasowego, wymeldowaniem z miejsca pobytu stałego lub czasowego cudzoziemców, w tym wydawanie zaświadczeń,
    i) prowadzenie spraw związanych z wymeldowaniem cudzoziemców, którzy opuścili miejsce pobytu stałego albo opuścili miejsce pobytu czasowego przed upływem deklarowanego okresu pobytu i nie dopełnili obowiązku wymeldowania się,
    j) wydawanie zaświadczeń zawierających pełny lub częściowy odpis danych, dotyczących wnioskodawcy przetwarzanych w rejestrze mieszkańców oraz rejestrze Pesel, w formie pisemnej lub dokumentu elektronicznego,
    k) udostępnianie danych jednostkowych z rejestru mieszkańców oraz rejestru Pesel w formie pisemnej lub dokumentu elektronicznego,
    l) nadzorowanie wniesienia odpłatności jeśli udostępnienie danych jej podlega,
    m) przyjmowanie wpłat bezgotówkowych
    n) prowadzenie działalności socjalnej na rzecz pracowników urzędu i jednostek organizacyjnych gminy,
    o) prowadzenie spraw z zakresu pomocy materialnej dla uczniów oraz dofinansowania kosztów kształcenia młodocianych pracowników,
    p) prowadzenie dokumentacji w sprawach dotyczących wykonywania kary ograniczenia wolności polegającej na obowiązku wykonywania nieodpłatnej kontrolowanej pracy na cele społeczne,
    q) sprawowanie zastępstwa w razie nieobecności Kierownika Urzędu Stanu Cywilnego.
    
  • Zakres wykonywanych zadań na stanowisku - dodatkowy
  • Lista wybranych kandydatów
  • Uzasadnienie wyboru
  • Typ treściOgłoszenia o naborze

Załączniki

Informacje

Rejestr zmian